摘要:
采用问卷和实验的方法,并利用模糊数学方法探讨接管前置时间、驾驶信任、情绪唤醒以及性别因素对接管绩效的综合影响。结果发现:3s前置时间的接管绩效最佳,5s次之,8s最差;低驾驶信任度的驾驶员接管绩效优于高信任度的;男性驾驶员的接管绩效优于女性,唤起中性情绪时驾驶员的接管绩效优于积极情绪时,并且交互作用显示,男性唤起积极情绪后接管的绩效最差。主要结论是,驾驶员的情绪稳定有利于驾驶员在紧急情况下接管车辆。
中图分类号:
郑新夷 朱圆圆 杨艳群 翁高悦. 基于模糊数学方法评价自动驾驶接管绩效
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ZHENG Xinyi, ZHU Yuanyuan, YANG Yanqun, WENG Gaoyue. Evaluate the Performance of Autonomous Driving Takeover Based on Fuzzy Mathematical Methods
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