心理技术与应用

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一代人的抉择: 代际群体感知影响内群体痛苦耐受性

严磊, 吴博文, 杨林川, 张艳红, 吴漾

心理技术与应用. 2019 (12): 705-713. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.001

摘要 ( 345 )

PDF（pc）(609KB) ( 503 )

为探讨国家认同、群体利益优先性在代际群体感知与内群体痛苦耐受性关系中的链式中介作用，在社会认同理论的视角下，采用代际群体感知量表、内群体痛苦耐受性量表、国家认同量表和群体利益优先性量表对535名大学生进行调查，结果发现：(1)代际群体感知、内群体痛苦耐受性、国家认同与群体利益优先性两两之间显著正相关；(2)国家认同是代际群体感知与内群体痛苦耐受性之间的中介变量；(3)群体利益优先性是代际群体感知与内群体痛苦耐受性之间的中介变量；(4)国家认同、群体利益优先性在代际群体感知与内群体痛苦耐受性之间起链式中介作用。研究结果进一步揭示了代际群体感知对内群体痛苦耐受性的作用机制，为时间维度上的内群体感知与内群体牺牲行为的关系提供了新的实证证据。

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父母对子女与情绪词联结的内隐态度及与情绪预测的关系: 基于内隐联想测验(IAT)的发现

张颖, 边玉芳

心理技术与应用. 2019 (12): 714-722. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.002

摘要 ( 321 )

PDF（pc）(592KB) ( 518 )

为了考查父母对子女与情绪联结的内隐态度，并在此基础上探索其与情绪预测的关系，本研究主要采用内隐联想的测试方法展开2个实验。第一个实验探索父母在子女与情绪联结上的内隐态度。结果表明，与别人孩子相比，父母对自己子女与积极情绪词联结的反应时更短，表明父母存在对自己子女与积极情绪联结的内隐态度。第二个实验将父母随机分成高/低两个不同的认知压力组，比较了两组父母在与父母内隐态度不一致的消极情绪情境下对情绪的预测是否存在差异。结果发现，主要依靠内隐态度组父母比不主要依靠内隐态度组父母对消极情绪的预测分数显著低，说明主要依靠内隐态度组的父母由于对情境信息加工不足，做出了与内隐态度一致的预测得分。本研究说明，父母是否主要依靠子女与情绪词联结的内隐态度进行预测将会影响其对子女的情绪预测水平。

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情绪劳动、心理资本与工作投入的关系：焦点解决干预研究

司晴, 牟依晗, 刘哲, 赵然

心理技术与应用. 2019 (12): 723-734. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.003

摘要 ( 460 )

PDF（pc）(666KB) ( 547 )

为探讨员工情绪劳动对工作投入的影响以及心理资本在情绪劳动和工作投入关系中的作用，本研究采用工作投入量表、情绪劳动量表和心理资本量表对193名在职员工进行问卷调查，结果表明情绪劳动能够预测工作投入，且心理资本是情绪劳动的真实表现维度与工作投入之间的调节变量，高心理资本的个体能够在真实表现分数较低的情况下仍然保持稳定且较高的工作投入程度。研究进一步以某著名外企的34名员工为被试，通过焦点解决教练的形式，针对情绪劳动、心理资本进行干预，结果表明三次干预后心理资本的希望维度显著提高，情绪劳动无显著改变，工作投入显著提升。说明焦点解决教练能够通过短期干预有效提高员工的心理状态和工作表现，证明了其有效性。

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基于日记法探索正念与限制性饮食：身体意象的中介作用

郑文倩, 潘康, 陈云云, 宋国萍

心理技术与应用. 2019 (12): 735-745. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.004

摘要 ( 489 )

PDF（pc）(687KB) ( 512 )

本文采用日记法探索了身体意象在正念与限制性饮食之间的中介作用。通过对65名女性限制性饮食者进行连续6天的问卷调查，探索了研究对象在个体间水平和个体内水平，状态正念与特质正念对身体意象和限制性饮食行为的影响。结果：(1)相关分析显示，特质正念与状态正念、身体意象相互之间呈显著正相关，三者均与限制性饮食之间呈显著负相关。(2)回归分析显示，状态正念与特质正念都显著负向预测限制性饮食行为。(3)多层分析结果显示，在个体内水平，身体意象在状态正念和限制性饮食中起完全中介作用。结果表明，女大学生中限制性饮食者的状态正念水平越高，对身体评价更积极，对正常饮食的限制行为越少。

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焦虑障碍的元认知问卷的编制、变式与应用

王晓玲, 贾宁

心理技术与应用. 2019 (12): 746-755. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.005

摘要 ( 329 )

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元认知问卷是以Wells为代表的研究者从认知主义的视角，基于自我调节执行功能模型以及广泛性焦虑认知模型，针对焦虑障碍编制的测量工具。该问卷具有较高的信效度，引起了广泛的探讨、应用和改编。本文详细介绍了该问卷的理论依据、编制过程，以及简化、拓展和应用工作。最后，本文对该问卷的相关研究做了总结与展望。

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女职工在组织行为中的优势及局限性

肖凯文, 段锦云, 田晓明

心理技术与应用. 2019 (12): 756-768. DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.12.006

摘要 ( 346 )

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在世界范围内，女性劳动力大量涌入职场，国内外探讨女职工对于工作场所中各种行为影响的研究日益增多。在优势方面，女性有利于增加企业长期绩效，善于发挥社会网络的作用，并且有更低的不道德行为等。在局限性方面，女性领导不利于企业短期绩效，薪酬普遍低于男性，并且会遭受更多工作不文明行为等。造成这种现象的原因之一是社会性别建构所导致的性别刻板印象和性别歧视。通过对近年来的研究进行系统地归纳，梳理女职工在组织行为各方面的优势及局限性，为性别多样化开拓了视野，厘清理论基础和作用机制，为后续的相关研究指明了方向。

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