摘要: 团队信任既包括团队成员之间个体层面的人际信任,也包括团队成员将团队作为一个整体所形成的团队层面的信任。团队层面影响团队信任的因素包括团队特征、团队运行过程、团队沟通与冲突,以及团队领导者特征等,并且团队信任直接地或间接地(通过一些中介和调节变量)团队效能产生影响。未来的研究可进一步关注团队信任的测量问题、跨层次的借鉴与整合问题以及新兴团队类型的信任问题。
中图分类号:
[1] | . 作战部队基层单位信任的结构与测量[J]. 心理技术与应用, 2016, 4(10): 622-629. |
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