摘要:
以往研究发现工作记忆存在情绪增强效应,目前从线索的角度探究负性情绪对工作记忆影响的研究较少,且线索在调控工作记忆情绪增强效应时的注意机制仍不清晰。采用延迟匹配范式,引入回溯线索,探测负性情绪对工作记忆的影响以及线索在其中的调控机制。结果显示,在高负荷条件下,被试对负性图片反应得更慢;但是,经过线索调控后,被试对不同效价图片的反应时差异变得不显著。进一步实验表明,被试对与目标相关或无关项目的反应时均显著小于对照组的反应时。结果揭示,负性情绪会干扰工作记忆,注意线索可以通过增强与任务相关项目的表征来削弱负性情绪对工作记忆的干扰。
中图分类号:
刘鹏, 范梦瑶, 成欣, 黄志超.
内外源线索对工作记忆中情绪记忆增强效应的调控作用
[J]. 心理技术与应用, 2026, 14(4): 193-205.
LIU Peng, FAN Mengyao, CHENG Xin, HUANG Zhichao.
The Regulatory Effects of Endogenous and Exogenous Cues on the Emotional Enhancement Effect of Memory in Working Memory
[J]. Psychology: Techniques and Application, 2026, 14(4): 193-205.