心理技术与应用 ›› 2022, Vol. 10 ›› Issue (2): 112-120.

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建议者选择及其中的自我—他人决策差异

  

  • 出版日期:2022-02-01 发布日期:2022-04-18

The Warm or the Competent? The Self-other Decision-making Differences in Advisor Selection

  • Online:2022-02-01 Published:2022-04-18

摘要: 基于社会认知的热情-能力模型,探讨了当面临高热情-低能力和高能力-低热情的建议者时,人们会如何选择以及这种选择中的自我-他人决策差异。实验1探讨为自己和为他人选择之间的差异;实验2探讨为自己和建议他人选择之间的差异。结果表明:(1)人们倾向为自己选择高热情-低能力建议者,为他人选择高能力-低热情建议者;(2)为自己和建议他人选择之间不存在显著差异。这表明人们在为自己选择时更看重热情维度,为他人选择时更看重能力维度;而为他人与建议他人选择可能是不同的心理过程。

关键词: 建议者选择, 自我-他人决策差异, 热情, 能力

Abstract: How do people select when faced with a warm but not that competent advisor and a competent but not that warm advisor? Two experiments examined the self-other decision-making differences in advisor selection. Experiment 1 compared the difference between selecting for oneself and for others. Experiment 2 further compared the difference between selecting for oneself and advice for other’s selection. The results showed that participants were more likely to select the warm advisor for themselves, but select the competent advisor for others. However, the option participants advised for others were not different from the option participants chose for themselves. These results suggest that people rely primarily on the advisor’s warmth when selecting for themselves, but rely primarily on the advisor’s competence when selecting for other. However, selecting for other and advising for others are different process.

Key words: advisor selection, self-other difference in decision-making;warmth;competence

中图分类号: 

  • B849
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